奮戰百千萬工程丨君堂鎮：聚焦“學、管、傳、練”，搭建干部階梯“培養鏈”
以學鑄魂，精準培養 把穩干部政治“方向舵”
君堂鎮把黨性教育作為干部培養的重要內容，以“三會一課”為抓手，創新形式提升“主題黨日+”政治儀式感，通過講授專題黨課、參觀紅色教育基地等方式，引導干部不斷擦亮政治底色，樹立正確價值導向。為干部發放理論學習書籍，定期檢查學習成果成效。通過開展讀書分享會、“干部夜?！鄙现v臺等途徑，全力提升理論修養，以講促學，把穩干部政治“方向舵”。2023年以來，累計開展主題黨日活動7期，“干部夜?！?6期。
主題黨日活動參觀黎塘村史館 以管正風，嚴管厚愛 架起干部廉政“高壓線” 旗幟鮮明支持紀委執紀監督問責。君堂鎮定期開展監督檢查，制定出臺《君堂鎮機關工作紀律“十不準”》，進一步加強干部的監督管理。鎮班子成員圍繞堅定理想信念、遵守法律法規、時刻保持廉潔自律意識三個方面，定期與干部職工開展談心談話，要求干部始終把規矩意識、紀律意識挺在前，時刻嚴格要求自己，保持良好的工作作風，從思想上、政治上架起干部廉政“高壓線”。截至目前，累計開展監督檢查17次，共發現問題16個，約談對象5人次，全部問題已整改完成。 以傳增智，言傳身教 按下干部成長“快速鍵” 君堂鎮采取“以老帶新、新老互補”的方式結對幫帶年輕干部，明確培養導師、培養職責和學習任務。通過一對一談話、面對面解惑、手把手指導，及時掌握年輕干部的思想動態、能力水平和工作作風，切實幫助他們補短板、守底線、激活力。同時，圍繞“百千萬工程”發展布局，通過開展座談交流，引導年輕干部參與產業發展、集體經濟管理等調查研究項目，加強思想交流和碰撞，破除發展中的顧慮和障礙，推動形成暢所欲言、競相成長的良好氛圍。 以練促干，強化本領 鍛造實干擔當“奮斗者” 為了讓干部熟悉鄉鎮基層的實際情況和一線服務群眾的工作，君堂鎮結合“我當一天網格員”活動，實行輪崗制度，把干部輪流派往鄉村振興、基層治理、應急管理等重點工作一線進行實踐教育，充分讓干部體驗各項基層工作的運行模式和方法，錘煉各項重點業務能力，為鍛造實干擔當的“奮斗者”打好牢固基礎。2023年以來，共安排12批200多人次干部組成先鋒突擊隊，參與創文創衛、交通勸導、復耕還田、危房排查、應急轉移等工作。如抗擊臺風“泰利”行動，共安排2批50名干部參與，保障人民群眾的生命財產安全。 年輕干部下鄉協助完成轉移獨居老人工作 下一步，君堂鎮將持續加強隊伍建設，引導干部職工全力克服“四個怕”“四個善”，真正做到“四個主動”“四個作為”，著力鍛造一支“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的干部隊伍，為奮戰“百千萬工程”提供人才支撐。
