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        奮戰百千萬工程丨君堂鎮:聚焦“學、管、傳、練”,搭建干部階梯“培養鏈”

          強化黨的組織建設,建好建強干部隊伍是關鍵。為進一步提升干部能力素質,讓人才“活水”賦能“百千萬工程”,君堂鎮聚焦“學、管、傳、練”,采取一系列傳幫帶措施,搭建干部階梯“培養鏈”,全力鍛造一支“可堪大用、能擔重任”的高素質干部隊伍,為恩平高質量發展提供堅實有力保障。

          以學鑄魂,精準培養

          把穩干部政治“方向舵”

          君堂鎮把黨性教育作為干部培養的重要內容,以“三會一課”為抓手,創新形式提升“主題黨日+”政治儀式感,通過講授專題黨課、參觀紅色教育基地等方式,引導干部不斷擦亮政治底色,樹立正確價值導向。為干部發放理論學習書籍,定期檢查學習成果成效。通過開展讀書分享會、“干部夜?!鄙现v臺等途徑,全力提升理論修養,以講促學,把穩干部政治“方向舵”。2023年以來,累計開展主題黨日活動7期,“干部夜?!?6期。

          

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          主題黨日活動參觀黎塘村史館

          以管正風,嚴管厚愛

          架起干部廉政“高壓線”

          旗幟鮮明支持紀委執紀監督問責。君堂鎮定期開展監督檢查,制定出臺《君堂鎮機關工作紀律“十不準”》,進一步加強干部的監督管理。鎮班子成員圍繞堅定理想信念、遵守法律法規、時刻保持廉潔自律意識三個方面,定期與干部職工開展談心談話,要求干部始終把規矩意識、紀律意識挺在前,時刻嚴格要求自己,保持良好的工作作風,從思想上、政治上架起干部廉政“高壓線”。截至目前,累計開展監督檢查17次,共發現問題16個,約談對象5人次,全部問題已整改完成。

          以傳增智,言傳身教

          按下干部成長“快速鍵”

          君堂鎮采取“以老帶新、新老互補”的方式結對幫帶年輕干部,明確培養導師、培養職責和學習任務。通過一對一談話、面對面解惑、手把手指導,及時掌握年輕干部的思想動態、能力水平和工作作風,切實幫助他們補短板、守底線、激活力。同時,圍繞“百千萬工程”發展布局,通過開展座談交流,引導年輕干部參與產業發展、集體經濟管理等調查研究項目,加強思想交流和碰撞,破除發展中的顧慮和障礙,推動形成暢所欲言、競相成長的良好氛圍。

          以練促干,強化本領

          鍛造實干擔當“奮斗者”

          為了讓干部熟悉鄉鎮基層的實際情況和一線服務群眾的工作,君堂鎮結合“我當一天網格員”活動,實行輪崗制度,把干部輪流派往鄉村振興、基層治理、應急管理等重點工作一線進行實踐教育,充分讓干部體驗各項基層工作的運行模式和方法,錘煉各項重點業務能力,為鍛造實干擔當的“奮斗者”打好牢固基礎。2023年以來,共安排12批200多人次干部組成先鋒突擊隊,參與創文創衛、交通勸導、復耕還田、危房排查、應急轉移等工作。如抗擊臺風“泰利”行動,共安排2批50名干部參與,保障人民群眾的生命財產安全。

          

        圖片

          年輕干部下鄉協助完成轉移獨居老人工作

          下一步,君堂鎮將持續加強隊伍建設,引導干部職工全力克服“四個怕”“四個善”,真正做到“四個主動”“四個作為”,著力鍛造一支“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的干部隊伍,為奮戰“百千萬工程”提供人才支撐。


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