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        恩平市人民醫院:“請進來”“引回來”聚才引智 助力醫院高質量發展

          人才是立院之本,是醫院可持續發展的核心。為加強醫院高層次人才隊伍建設,充分發揮和調動高層次人才在醫院建設中的積極性和創造性,8月8日,恩平市人民醫院舉辦2023年新吸收高級人才座談會。該院黨政班子領導、相關職能科室負責人以及新進高層次人才代表參加座談。

        座談會現場_副本.jpg

        座談會現場

          “歡迎大家加入恩平市人民醫院這個團隊,感謝大家選擇恩平市人民醫院這個大家庭”。醫院黨委書記吳健文對新入職同志提出殷切期望。他表示,新入職的同志要以“醫德好、技術好、服務好、團結好、廉潔好”為工作準則和行為標尺,對標“行醫以德為先,服務以誠為本”做人做事,充分發揮自身優勢,為醫院高質量發展貢獻力量。各科室要關心新同志、關愛新同志,做好新入職同志的后勤保障工作,使他們安心努力工作。

          院長甄妙平寄語新入職的同志:新同志當中,不乏笑傲考場的學霸,也有集“萬千寵愛于一身”的驕子。但從今天起,希望大家放下身段、俯下身子,做敢于吃苦、仁德至上、敬佑生命的健康照護者。

          座談期間,新進高級人才逐一發言。大家表示,醫院讓人感到很溫暖。今后一定會勤奮工作,服務好群眾,不負醫院黨委,不負青春時光。

          呼吸消化科的吳鎮宇是土生土長的恩平人,今年6月碩士畢業于廣州醫科大學臨床醫學專業。按常理,研究生畢業的他應該選擇留在廣州工作,但他卻毅然回到家鄉,真心誠意為家鄉父老服務。

          “從學醫那天起,我就立志要學有所成,回饋家鄉。作為一名黨員,我會始終在思想上與醫院黨委保持一致;作為一名醫生,我會深耕醫學領域,保持謙虛嚴謹的學習態度,提高本領,服務群眾,與醫院建設和家鄉發展同頻共振?!眳擎傆钫f。

          自啟動三甲醫院創建工作以來,恩平市人民醫院在人才隊伍建設上狠下功夫,通過“請進來”和“引回來”,努力推動學科全面發展,醫療能力和服務水平進一步提高,有效提升了醫院核心競爭力。

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