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        恩平人社以“五心”服務推動作風建設與人社事業發展“同頻共振”

        市人社局組織學習習近平總書記關于作風建設的重要論述

          為打造政治過硬、作風過硬的高素質干部隊伍,扎實開展好“提精神、轉作風、抓落實、促發展”作風建設專項行動,動員人社系統全體干部職工以苦干實干、大干快上的作風推動各項目標任務落實,恩平市人社局以“五心”服務有力舉措,推進作風建設與人社事業發展“同頻共振”。

        市人社局主要負責人到工地開展農民工工資支付檢查

          一、“初心”向黨,思想建設夯堡壘。建章立制抓謀劃。先后制定《恩平市人力資源和社會保障局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《恩平市人社系統2023年黨建工作計劃》,使黨內政治生活規范化有章可循。持之以恒抓日常。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,通過黨組中心組理論學習、“三會一課”、法治大講堂”等干部內部培訓機制,以及學習強國、江門市干部培訓網絡學院等平臺,開展各類學習教育26次,引導人社系統干部職工忠誠擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,推動黨員干部在永葆初心使命中汲取奮進力量。  

        黨支部開展“紅色加速惠企暖民”黨建專項行動

          二、“真心”為民,黨建業務雙融合。市人社局充分發揮黨建促業務、優服務作用,打好服務民生“組合拳”。在就業工作上,貫徹落實六穩”“六保決策部署,持續打好減負穩崗擴就業組合拳,就業局勢基本保持穩定。2023年上半年,我市舉辦線上線下專場招聘會54場,發布招聘崗位13664個次,解決用工3527人;兌現各項就業優惠政策補貼212.27萬元,惠及企業192家次、勞動者486人次,讓群眾實實在在的感受到支持。在社會保障上,各項社保待遇按時足額發放,并已于2023年6月啟動城鄉居?!版偞逋ā惫こ?,以“志愿者導辦+自助終端”的方式實現群眾在家門口即可辦理社保業務的目標。目前,我局已在君堂鎮永華村、圣堂鎮龍塘村建成城鄉居?!版偞逋ā笔痉饵c。在人事人才上,開展廣東省事業單位2023集中公開招聘高校畢業生(恩平考區)招聘工作和恩平市2023年醫共體高級衛生專業技術人才公開招聘工作。發放優秀人才補貼1082人次,共計423.55萬元,新增取得職業技能等級證書1441人次。在勞動保障上,幫助448名勞動者追發工資776.37萬多元,全市沒有發生因欠薪引發的重大群體性事件或極端事件。市勞動仲裁委立案受理案件310宗,涉案人數382人,已結案247宗,支持勞動者主張的拖欠工資、經濟補償等合法訴求共951萬元,切實維護了勞資雙方的合法權益。

          三、“匠心”凝聚,組織建設立標準。開展黨員積分制管理。為深化黨員教育管理,對黨員的評價用分數進行量化體現,不搞一刀切,不搞花架子,通過簡便易行的評分,切實增強黨員教育管理的針對性、激勵性、實效性,實現了“小積分”管理“大隊伍”,有效解決了黨員管理失之于寬、失之于軟的問題。推行黨支部組織生活通知單制度。每月制訂黨支部學習、活動計劃清單,對黨支部每月的“三會一課”、主題黨日等作出詳細安排。開展黨組織聯建共建活動。為推動機關黨建與人社業務深度融合,6月29日,由市人社局黨組書記、局長陳炳權帶隊,與30多名黨員到開平市粵菜師傅創業基地、文旅創業孵化基地、謝創故居,與開平市人社局聯合開展黨建“手牽手” 惠民“心連心”黨建聯建交流活動,形成“資源共享、優勢互補、互促提高”的黨建聯建交流機制。  

        到鑊蓋山六壯士紀念公園參觀學習,傳承好恩平紅色基因

          四、“暖心”服務,先鋒帶頭轉作風。開展“紅色加速 惠企暖民”“人社局長千企行”活動36場次,及時將促進招聘用工、加強人才培育、強化技能提升、社會保障等優惠政策向企業宣傳到位,以優質服務推動高質量發展,積極當好企業發展的堅強后盾,想企業所想、急企業所急,送上“暖企大服務”,全力以赴幫助企業堅定信心、行穩致遠。深入開展“局長走流程”活動,將群眾和企業關注的共31個高頻辦理事項納入走流程事項清單,確保經辦服務“好辦”“快辦”。累計安排680人次黨員干部參加各項志愿服務活動,打造堅強紅色堡壘。

          五、“安心”保障,嚴肅紀律促發展。明確方案定計劃。制定《2023年恩平市人社系統開展“提精神、轉作風、抓落實、促發展”作風建設專項行動的實施方案》,對照4個方面12類突出問題做好自查自糾,在人社系統全面營造“比學趕超、爭先創優、賽龍奪錦”良好氛圍。教育引導守初心。組織黨員干部到鑊蓋山六壯士紀念公園開展主題黨日活動,教育引導人社系統黨員干部傳承好恩平紅色基因,踐行初心使命、砥礪奮進前行。先后通過舉辦“領悟思想偉力 錘煉過硬作風”——“平語近人”讀書分享會、“全面從嚴治黨 勇于自我革命”主題教育專題黨課、“勇于自我革命 推進作風建設”主題宣講會,讓干部職工明紀律,嚴守黨紀法規堅守為政底線。風險排查“防未病”。定期組織黨員干部對就業創業、基金支付、人事考聘等廉政風險點進行排,緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”,將防風險提升到了更加突出的位置,堅持不懈傳導全面從嚴治黨的責任和壓力,做到教育在先、預警在先營造良好的政治生態。

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