轉化“浙”里問道，點燃“傳幫帶”之火——東成鎮推動“導師幫帶制”轉化實踐

　　為進一步鑄造堅強戰斗堡壘，力促黨員干部在結對幫帶、提升能力中錘煉黨性修養、強化宗旨意識、厚植為民情懷，練就服務過硬本領，形成“競標爭先、比學趕超”的濃厚氛圍。

　　轉化“浙”里問道，點燃“傳幫帶”之火。8月11日，東成鎮舉行“導師幫帶制”開班儀式?！肮胖畬W者必有師。師者，所以傳道受業解惑也……”儀式在《師說》的朗讀聲中拉開序幕。會上宣讀了《東成鎮“導師幫帶制”工作方案》及幫帶導師、幫帶對象名單，就“導師幫帶制”工作的目標任務、組織架構、實施步驟等進行詳細的講解。恩平市委黨校常務副校長王秋華同志、東成鎮黨委書記吳柳娟同志為幫帶導師頒發了導師聘書。隨后，幫帶導師和學徒現場簽訂“師帶徒”責任書?！皩煄蛶е啤笔菍W習浙江經驗，立足東成實際的成果轉化，根據不同的幫帶對象設立“青苗班”“產業班”“鄉賢班”“兩新班”，師資庫中既有黨政領導、基層黨組織書記，又有企業高管、種植能手和傳統文化傳承者等，力促實現從機關內部向領先產業、鄉賢能人、“兩新”組織等領域延伸。

為導師頒發聘書

　　凝聚師徒合力，掀起比學趕超熱潮。儀式上，東成鎮黨委書記吳柳娟向在座的幫帶導師、學徒提出了幾點希望。對于學徒，她強調要做到“四心”。一是虛心向學，不恥下問。二是真心積累，不斷提升。三是用心實踐，腳踏實地。四是良心謝師，常懷感恩。而對于師傅，她提出一是要以身作則，率先垂范。二是要無私奉獻，傾囊相授。三是要嚴格要求，狠抓學風。會后，導師們紛紛表態：“我們將在工作方法‘導’，在實際行動上‘幫’，在資源線索上‘帶’，切實為鄉村振興、基層治理和產業發展提供強有力的人才支撐。

導師與學徒簽訂“師帶徒”責任書

　　創新“五項機制”，照亮基層奮斗之路。為有效促進培養對象全方位加速成長，在基層崗位上“發光發熱”，東成鎮黨委在制定“導師幫帶制”工作方案時統籌考慮，精準“出擊”，創新“五項機制”。一是建立結對幫帶機制。根據工作關系、業務關聯、便于溝通等原則，在雙向選擇的基礎上，由黨委研究確定幫帶關系，采取“一對一”“一對多”“多對一”等形式開展幫帶，為期半年。二是建立實踐指導機制。幫帶期間至少完成1節黨課、制定1個幫帶計劃、開展1次專業領域調研、推動1項重點工作落實、撰寫1份幫帶總結等“五個一”要求。三是建立談心談話機制。黨建導師每月至少要與幫帶對象開展1次談心談話。幫帶對象每月至少要主動向導師匯報1次思想和工作情況。四是實行“季度督導、半年考評”機制，黨委每季度對幫帶情況開展日常督導，幫帶期結束后對幫帶情況進行評議。五是建立考核激勵機制。導師幫帶制實行“雙考核”，對表現優秀、成績顯著的師徒予以通報表揚，作為干部選拔任用、職級晉升、評優評先的重要參考。

東成鎮“導師幫帶制”名師工作室揭牌

　　“導師幫帶制”工作是一項“頭雁領航、雛雁啟航”工程，也是一項“厚植沃土、培育青苗”工程，任重而道遠。東成鎮將抓細抓實導師幫帶制工作，從完善幫帶機制、挖掘充實師資隊伍、豐富學科內容、創新教學形式等方面下大功夫，一茬接著一茬干，一代接著一代干，切實增強年輕同志、新進對象在增強服務群眾的本領，推動解決實際問題的能力，引導黨員干部在認真貫徹落實黨的二十大重要部署和“百縣千鎮萬村高質量發展工程”上展現新擔當新作為，努力為落實“四項工作”“五城共建”“六個百億”目標貢獻更大的力量。