東成鎮：以作風建設新成效，打造為民為企新風貌

　　近日，東成鎮進一步落實“提精神、轉作風、抓落實、促發展”作風建設專項行動，動員全鎮上下錨定全年經濟發展目標，多措并舉全力構建優質便民營商環境，以作風建設新成效，打造為民為企新風貌。

　　一、壓責任、轉作風，鋪設發展“高速路”

　　東成鎮委鎮政府緊緊圍繞鎮作風建設大會工作部署，堅持把轉變思想觀念、提升工作效能作為著力點，把破解難題、推動發展作為落腳點，積極開展營商環境提效護航行動，壓實干部責任，切實提升工作作風，通過一項項“硬舉措”，為企業鋪設好高質量發展的“高速路”。一是健全服務機制，常態化為企業提供優質高效服務。東成鎮常態化開展暖企“一對一”服務，由鎮委書記帶頭，全體班子成員及部門負責人下沉一線主動解題，一對一聯系走訪轄區33家重點企業，開展“親商暖企”活動，宣傳恩平“親商十條”惠企政策，全面了解企業生產運營、用工需求、融資需求等情況，及時協調解決企業生產中產生的困難問題，當好“店小二”和“護航人”，全力打造“辦事更快、服務更優”的營商環境，為構筑東成經濟發展新高地做好保駕護航。二是堅持制造業當家、真抓實干發展東成三大工業片區。圍繞現代農業與食品這一支柱產業，下大力氣做好“糧頭食尾”“農頭工尾”文章，延伸產業鏈、提升價值鏈、完善利益鏈，加快構建現代農業產業體系，積極推進深圳科技園灣西國際食品谷項目；同時，緊抓中歐（江門）中小企業國際合作區發展機遇，對接上海、深圳、廣州、東莞等城市的“專精特新”和外資企業，精準招引投資項目，加快打造高端裝備制造產業平臺，夯實制造業家底。

鎮委書記吳柳娟帶隊開展暖企“一對一”服務

　　二、盯需求、抓落實，架起服務“連接橋”

　　實干是最響亮的語言，行動是最有力的證明。東成鎮將企業最關心的事情作為作風大提升行動的關鍵環節，針對企業提出招工難、用工難等問題，實行整體謀劃，真抓落實，多措并舉，架起群眾、學生、工人與企業之間的連接橋梁。一是協助開展線下招聘會。組織恩平市雷蒙電子有限公司、廣東恩隆安防門控有限公司、普域電器等企業參加恩平人力資源和社會保障局開展的18線下招聘會。二是善用線上平臺。在線上通過“江門e就業”“恩平發布”等微信公眾號、魅力恩平APP同步提供24小時招聘服務，組織重點企業到廣東云浮市、廣西玉林市博白縣和陸川縣等人力資源大市開展勞務對接，為實現企業用工用人提供堅強保障。三是加大對實用型技能型人才培養。借助職教園區培訓基地的優勢，針對不同企業的需求，進行“訂單制”人才培養。通過“技校培訓+車間實訓”模式，轉移農村富余勞動力和回鄉學生、青年到本地企業工作，實現農民在家門口就業增收，推動鄉村振興。

　　三、強監管、抓紀律，筑牢作風“警示帶”

　　“在辦理審批手續時，工作人員態度如何？是否存在故意刁難、吃拿卡要的問題?”“收費項目多不多?有沒有遇到亂收費的情況?”“業務能否一次辦結?有沒有多跑腿?”東成鎮紀檢監察干部現場詢問前來辦事的群眾。公共服務大廳是企業群眾辦事“第一現場”，也是服務民生“最后一公里”。東成鎮紀委結合優化營商環境相關要求，結合鎮公共服務中心承接服務事項，立足快而優的服務理念，進一步強化窗口服務工作作風。鎮紀委采取電話抽查、明察暗訪等方式，對全鎮100余家企業、商戶進行了抽查。成立2個專項督導檢查組，聚焦責任落實、政策落地、政務服務等市場主體反映強烈的熱點和作風問題，開展作風建設專項行動進企業宣傳。以信訪起底、座談交流、實地走訪等方式，深入企業走訪調研，摸排問題，了解企業生產經營現狀，認真傾聽企業呼聲，征集損害營商環境問題線索，積極協調解決企業發展、項目建設中的“急難愁盼”問題。著力整治黨員干部不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，以干部作風轉變推動營商環境提升，為全鎮營商環境持續優化提供“硬支撐”。

錦興紡織有限公司活動現場

　　作風建設是一項長期任務，東成鎮紀委將結合“提精神、轉作風、抓落實、促發展”作風建設專項行動，嚴格履行崗位職責，把全面從嚴治黨貫徹到底，乘勢而上持續強化作風建設，以風清氣正的工作氛圍助推東成鎮社會經濟高質量發展。